Hopp til hovedinnholdet

Personalmøter

Jente 20 år
 

Spørsmål

Hei, jeg har fått beskjed om at vi har et obligatorisk møte på jobb og fikk beskjed om dette 4 uker før møtet. Jeg har ikke fast arbeidstid, men avtaler timer med kunder. Kontrakten sier at vi skal møte på obligatoriske møter, men ingenting om når de skal være e.l. Kan arbeidsgiver kreve at man møter opp? Har det noe å si at møtet er en fredag kl 17?

Dette spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid.
 

Svar
Hei

Arbeidsmiljøloven regulerer ikke hvordan eller når personalmøter skal gjennomføres, her ser du hva som er definert som arbeidstid og hva som er fritid

Praksis er at dersom man er pålagt å stille på møter, kurs, konferanser osv., vil dette regnes som arbeidstid.

Er oppmøtet frivillig, vil det regnes som fritid. 

Lønn er ikke regulert av lov, men basert på avtale mellom partene.

Lønn for arbeidstid er en sak dere i mellom, og et naturlig utgangspunkt er at når du er i arbeid får du også lønn for dette i tråd med avtale.  Motsatt, er du i fritid får du heller ingen lønn. 


Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222 

Fikk du svar på det du lurte på?

Spørsmål og svar som ligner


Tilbake til spørsmål og svar om Arbeid / jobb
Tilbake til spørsmål og svar
Les artikler om arbeid / jobb